Pintura y revestimientos · Valencia
SOLO 15 EMPRESAS PODRÁN INCORPORAR A UN PINTOR CERTIFICADO EN ESTA EDICIÓN
Empresas con futuro
Contrato de formación en alternancia
Forma tu relevo antes de necesitarlo
Acoge en formación a jóvenes ya formados en pintura y revestimientos. Un año de contrato, sin compromiso de continuidad y con la Seguridad Social subvencionada.
Trabaja en tu empresa y continua formandose en nuestro centro. Al terminar tendrás a alguien que conoce tu forma de trabajar y que sale con el Certificado de Profesionalidad de nivel 2 en pintura.
Contratar gente joven ya no es el problema. Encontrarla, sí
El sector no tiene un problema de trabajo, tiene un problema de gente.
Colaborar con la ESCOLA DE PINTORS es la forma más barata de resolverlo en tu empresa.
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Relevo generacional
Conoces a los jóvenes del oficio antes que nadie y decides con quién quieres seguir cuando terminen. Muchas incorporaciones del sector salen de unas prácticas.
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Salen con certificado de nivel 2
El Certificado de Profesionalidad que la Administración está exigiendo en sus contrataciones y licitaciones. Se queda en tu plantilla.
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Alumnos filtrados
Antes de proponerte a nadie valoramos actitud, asistencia y nivel práctico. Te enviamos el perfil que encaja con tus trabajos, no el que toca por lista.
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Llegan con base real
Prevención de riesgos, montaje de andamios, preparación de soportes, masillas, morteros, adhesivos y prevención de riesgos. No empiezas de cero.
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Tú marcas el ritmo
Acordamos fechas, horario y número de alumnos según tu carga de obra. La formación se realiza en los meses de menor carga de trabajo. Liberando los meses con mayor carga de trabajo.
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Un año, sin fijeza
El contrato es de un año, prorrogable a un segundo si te interesa. No hay compromiso de continuidad ni de convertirlo en indefinido.
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Seguridad Social subvencionada
La modalidad formativa lleva asociada una reducción en la cotización, así que el coste real para la empresa baja. Existe bonificación en la Segl social del 3º año, si se convierte en fijo al alumno al acabar la formación.
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Formación bonificada
La parte formativa se bonifica para la empresa. No pagas el curso: lo bonifica tu asesoría en la Seg. Social. Nosotros realizamos la gestión documental de la formación desde el centro.
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Aprende y lo aplica en tu obra
Lo que ve en el aula el lunes lo usa en tu tajo el martes. La formación está pensada para revertir en tu empresa, no para sacarlo de ella.
Qué cuesta, sin letra pequeña
Te lo ponemos claro desde el principio para que puedas hacer números antes de llamarnos.
Concepto
Coste para tu empresa
Salario del trabajador (Entra con contrato de oficial de segunda por su nivel formativo)
aprox. 1.000 € / mes
Seguridad Social (Subvencionada por la modalidad formativa del contrato)
Reducida
Formación en Escola de Pintors (Bonificada para la empresa y gestionada por el centro)
Bonificada
Obtención del Certificado de Profesionalidad nivel 2 (Incluido en el programa)
Incluido
Total anual aproximado
14.000 €
Cifras orientativas para un año completo. Te pasamos el cálculo exacto de tu caso antes de firmar nada.
140 días contigo, 77 con nosotros
El PRIMER año se reparte entre trabajo real en tu empresa y formación especializada en nuestro centro. Sabes desde el primer día qué días lo tienes en obra.
140
días de trabajo
En tu empresa, en obra real, con tu equipo y tus acabados. Produciendo desde el principio con el nivel de un oficial de segunda.
77
días de formación
En Escola de Pintors, el centro especializado en pintura. Todo lo que aprende está orientado a aplicarlo después en tu empresa.
El SEGUNDO año, son menos horas de formación y más horas en la empresa, sería conveniente indicarlo también, añadiendo 2 títulos encima de cada información (1º AÑO y Prorroga 2º AÑO) = 184 DÍAS EN LA EMPRESA y 33 DÍAS EN FORMACIÓN
Certificado de Profesionalidad · Nivel 2
La acreditación que te van a pedir
La Administración está exigiendo cada vez más el certificado de nivel 2 en pintura para contratar y para licitar. Tener a alguien acreditado en plantilla deja de ser un extra y empieza a ser un requisito.
Al terminar el programa, ese trabajador acreditado está dentro de tu empresa, ya adaptado a tu forma de trabajar.
Cómo funciona, paso a paso
Del primer contacto a tenerlo en obra pasan pocos días, y del papeleo nos encargamos nosotros.
1. Dejas tus datos
Rellenas el formulario contando qué tipo de trabajos hacéis y cuántas incorporaciones podrías asumir.
2. Hablamos y hacemos números
Te llamamos, vemos tu caso concreto y te pasamos el coste exacto con las reducciones que te correspondan. Sin compromiso.
3.Te presentamos candidatos
Recibes los perfiles que encajan con tus trabajos y tu zona. Los conoces antes de decidir nada.
4. Firmáis el contrato
Entra como oficial de segunda por su nivel formativo, con la modalidad que permite la Seguridad Social reducida. Preparamos toda la documentación.
5. Empieza el año: obra y aula
140 días en tu empresa y 77 en el centro, con calendario cerrado desde el principio. Hacemos seguimiento durante todo el año.
6. Decides al final del año
Prorrogas otro año, lo incorporas en otra modalidad o lo dejas ahí. No hay obligación de continuidad ni de convertirlo en fijo.
Qué sabe hacer un alumno cuando llega a tu obra
Nuestra formación es práctica desde el primer día.
Nadie llega a tu empresa sin haber cogido antes la herramienta.
Llega sabiendo
- Montar andamios y trabajar en altura de forma segura
- Preparar soportes: limpieza, lijado, masillas y reparaciones
- Elaborar y aplicar pastas, morteros, adhesivos y hormigones
- Técnicas básicas de pintura y revestimientos verticales
- Manejo de útiles y maquinaria del oficio
- Prevención de riesgos laborales aplicada a obra
- Trabajar en equipo y cumplir un horario
Lo que aprende contigo
- El ritmo y los plazos de una obra de verdad
- Trato con el cliente y con el resto de oficios
- Acabados y nivel de exigencia de tu empresa
- Organización del tajo y cuidado del material
- Tu forma de trabajar, que es la que quieres que herede
Por eso el programa no es solo formación: es la única manera de que alguien salga del aula sabiendo trabajar como se trabaja en tu empresa.
Lo que dicen las empresas que ya colaboran
Empresas de pintura y construcción que ya han incorporado a alguien del programa.
Llevaba dos años buscando gente. Aquí al menos lo conoces trabajando un año entero antes de decidir nada.
Lo del certificado de nivel 2 nos vino de cara para poder presentarnos a obra pública.
Construcción · La Ribera
Vino con ganas y eso hoy vale más que la experiencia. Al año siguiente lo prorrogamos.
Pintura decorativa · Alzira
Preguntas que igual te haces
¿Cuánto me cuesta exactamente?
El salario ronda los 1.000 € al mes y el total anual aproximado, con todo incluido, son 14.000 €. La Seguridad Social va subvencionada y la formación bonificada. Te pasamos el cálculo cerrado de tu caso antes de firmar.
¿Me obliga a hacerlo fijo o a mantenerlo después?
No. El contrato es de un año y puedes prorrogarlo un año más si te interesa. No hay compromiso de continuidad ni de convertirlo en indefinido.
¿En qué categoría entra?
Entra con contrato de oficial de segunda por su nivel formativo, no como peón. Ya viene con base práctica de pintura, trabajo en altura y prevención.
¿Qué es el Certificado de Profesionalidad de nivel 2?
Es la acreditación oficial de la cualificación en el oficio. La Administración lo está pidiendo cada vez más en sus contrataciones, así que tener personal acreditado te abre puertas en obra pública y licitaciones. Lo obtiene el trabajador al completar el programa.
¿Cuántos días lo tengo en la empresa?
140 días de trabajo en tu empresa y 77 de formación en el centro, con el calendario cerrado desde el inicio para que puedas planificar tus obras.
¿Tengo que pagar yo la formación?
No. La parte formativa es bonificada para la empresa; tu asesoría laboral te gestionará la bonificación. Tú no tienes que buscar centro ni tramitar el curso; lo gestionamos nosotros desde ESCOLA de PINTORS.
¿Y si el trabajador no funciona?
Nos lo dices. Hacemos seguimiento durante todo el año y podemos intervenir, reorientarlo o buscar una salida. No te dejamos solo con el problema.
¿Puedo incorporar a más de uno?
Sí, siempre que tengas trabajo real y acompañamiento para todos. Indícanos cuántos podrías asumir en el formulario y lo valoramos.
¿Tengo que estar cerca de Algemesí?
No es imprescindible, pero priorizamos empresas a una distancia razonable del centro para que el trabajador pueda compaginar los días de obra y los de formación. Dinos tu localidad y lo miramos.
Pide información sin compromiso
Déjanos tus datos y te llamamos para hacer números sobre tu caso concreto.
Te respondemos en menos de 48 horas laborables. Sin coste ni compromiso.
¿Alguna duda? Llama a Forner 649 96 19 20
Con la colaboración de:
